CDL une entreprise familiale, responsable, engagée au nom de la qualité et de la sécurité.
1 - QSE : QUALITE, SECURITE, ENVIRONNEMENT
CDL s’investit de façon responsable et volontaire dans une démarche qui consiste à prendre en compte la globalité des risques autour de ces trois thèmes en y associant le(s) :
- contraintes économiques ;
- respect du « capital humain » ;
- exigences environnementales.
L’approche QSE passe par un engagement affirmé des dirigeants à anticiper les risques pour mieux les maîtriser. La définition d’une politique QSE est une étape utile pour communiquer les avancées à toutes les parties prenantes de l’entreprise.
2- RSE : RESPONSABILITE SOCIETALE des ENTREPRISES
Dans le cadre de notre démarche RSE, nous nous engageons à préserver nos valeurs d’entreprise familiale.
NOS ENGAGEMENTS :
Engagement environnemental
- Actions de mises à niveau des normes et du matériel : audits internes, suivi ;
- Renouvellement rapide de nos matériels fournis par Bomag, Atlas Copco, Kubota, Liebheer, Volvo, Merlo, Bell et Ausa ;
- Choix de fournisseurs qui s’engagent à réduire l’impact de leurs activités sur l’environnement ;
- Contrôle et amélioration de la consommation énergétique ;
- Réutilisation des eaux de pluie ;
- Traitement des huiles et gaz d’échappement ;
- Implication et formation du personnel : participation à des stages « d’éco-conduite » ;
- Partenariat avec des sociétés agréées dans le suivi et la rationalisation des déchets. Mise à disposition de contenants.
Engagement économique
- Création d’emplois directs et indirects ;
- Stratégie originale de développement en interne et en externe via les franchises ;
- Transfert de savoir-faire ;
- Partenariats avec des organisations et des parties prenantes locales.
Engagement social
- Investissements au nom du bien-être et de la sécurité au travail ;
- Implication du personnel au nom de la motivation et de la reconnaissance ;
- Valorisation de relations fondées sur la confiance et le respect ;
- Valorisation de l’esprit d’équipe ;
- Développement des compétences et formations ad hoc ;
- Valorisation des compétences et promotions internes ;
- Insertion professionnelle et recrutement ;
- Actions positives non discriminatoires.
Engagement sociétal
- Professionnalisme et respect des valeurs humaines ;
- Politique commerciale axée sur le service et la qualité du matériel ;
- Savoir-faire technique marqué, porté par Comptoir de Matériel et MIC TP ;
- Attention particulière au respect du comportement citoyen de nos parties prenantes.
Télécharger la « Charte RSE »
Télécharger l'Indexs egalité Hommes/Femmes